雇止め と 労災による解雇制限期間

半年の有期契約従業員に今年1月末の契約期間満了で契約を終了すること(雇止め)を予告していた会社で、この従業員さんが労災事故に遭われ入院されました。入院見込期間は1ｶ月間です(退院見込みは2月中頃)。

会社の総務から「解雇制限期間中に雇止めすることはできるのか?」という質問がありました。

私は2年前に同様の体験をしたことがありましたので「雇止めは解雇ではないから、雇止めできますヨ!! 」と直ちに伝えることができました。やはり体験したことは自信をもって即答できるものですネ!!

そもそも、この従業員さんは高齢で危ないから会社は雇止めにしたのですが、その危惧が雇止めよりも先に現実のものとなってしまったようです。