労働局による派遣業務の調査

先週の月曜日に、派遣会社から労働局の調査を受けることになったのだがどうすれば良いのか相談にのって貰いたいという依頼がありました。

色々とお話しをお聴きした結果、特定派遣だけ行っているが、抵触日を超えた派遣が数件あることが分かりました。そのため、更に詳しい事情をお聴きすると、派遣先の大会社からの指示で「派遣」としているが、実態は請負であることが分かりました。そのため、その会社の人には「ありのまま」を労働局の調査員に話し、請負契約を再締結することを勧めました。

念のため、広島労働局が独自で作成した派遣に関するマニュアルを差し上げて、調査日までに社内資料等を事前に整備しておくように勧めました。

調査日に立ち会ってあげたいのは山々なのですが、その日は既に他社で重要な会議が予定されているので立ち会えないのです。