キャリアアップ助成金

キャリアアップ助成金は有期契約労働者等に対して何か改善策を施した場合に利用できる助成金で6種類あります。

①正規雇用等転換コース・・・有期契約労働者等を正規雇用等に転換した場合

②人材育成コース・・・・・有期契約労働者等に職業訓練を行った場合

③処遇改善コース

　　　　　・・・全ての有期契約労働者等の賃金テーブルを作成し、3%以上昇給した場合

④健康管理コース・・・・・法定外の健康診断制度を延べ4人以上に実施した場合

⑤短時間正社員コース・・・短時間正社員制度を規定し、対象者が現れた場合

⑥短時間労働者の週所定労働時間延長コース

　　　　　・・・週25時間未満の有期契約労働者等を週30時間以上にした場合

どのコースを利用するにしても、事前にキャリアアップ管理者を定め、キャリアアップ計画を労働局(ハローワーク)に提出しておくことが必要です。

助成金は返さなくても良いお金が貰えるというメリットがある反面で、必ず何らかのディメリットもあります。そして私は「企業はヒトなり」と考えていますから、②人材育成コースの利用を顧問先にお勧めしています。

この助成金の各コースの詳しいコトは

http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou roudou/part　haken/jigyounushi/career.html

をご覧ください。