女性活躍加速化助成金

女性活躍推進法の施行により平成28年4月1日から常時雇用する労働者が300人超の会社では

①自社の女性の活躍に関する状況把握、課題分析

②状況把握、課題分析を踏まえた行動計画の策定、社内周知、公表

③行動計画を策定した旨の都道府県労働局への届出

④女性の活躍に関する状況の情報の公表

が義務付け(300人以下の会社は努力義務)されます。

それに先立って、女性活躍加速化助成金が設けられました。

(a)現状分析を行い、課題を洗い出し

(b)それに対する数値目標と取組目標を定め

(c)取組目標を達成した場合には1企業1回限りで３０万円の助成金 <加速化Aコース>

(d)数値目標を達成した場合には更に別途1企業1回限りで３０万円の助成 <加速化Bコース>

尚、(c)取組目標に取り組み、(d)数値目標も達成すると合計で60万円の助成金を貰うことができます。詳しくは添付資料(下記の"続きを読む"をクリックすると表示されます)をご参照ください。