社会保険加入基準の拡大について

法改正により、１０月１日から社会保険(健康保険と厚生年金保険)の被保険者が５０1人以上の企業(特定適用事業所)は週２０時間以上勤務するパートタイマーさんを社会保険に加入させなければならなくなりました。

これに伴うご質問で一番多いのは「現在の被保険者は５００人未満だが、週２０時間以上勤務するパートタイマーさんを合計すると５０１人以上となる会社からのご質問」でした。

そこで、広島西年金事務所で顧問先企業の調査を受けた時に調査担当官にこの点を質問しました。

その解答は、「週２０時間以上勤務するパートタイマーさんを社会保険に加入させなければならない基準が適用されるのは既に５０１人以上の被保険者がいる会社だけであり、５００人を超える被保険者がいない会社にこの基準は適用されないから、現在の被保険者が５００人以下の会社はパートタイマーさんを社会保険に加入させる必要は無い」ということでした。そして年金事務所の調査担当者も「この質問が一番多いのです」と言っていました。