社会保険だけでなく雇用保険も適用拡大されるそうです。令和10年10月1日からは「10時間以上」勤務する従業員さんを雇用保険に加入させなければならなくなります。
マュアル化できる定型業務/単純作業は今から積極的にＩＴ化/ロボット化し、専門的知識が必要な業務は外注することで、人事政策を基本から再検討しなければ法定福利費がドンドン膨らんでしまうと思います。
なお雇用保険に関する法律は、出生後休業支援給付金、高齢者雇用継続給付金、自己都合退職による給付制限期間ほかも改正される予定です。
また、育児介護法も「(育児休業後の) 所定外労働時間」「子の看護休暇」「介護申出があった際の面談」に関して法改正が近年中にされる予定です。