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ブログ

• 2024年11月16日 - 労働基準監督署の調査が無事に終了
• 2024年11月08日 - 再契約 (出戻り) して頂けました
• 2024年11月06日 - 労働基準監督署による調査と指導
• 2024年11月05日 - ヒヤり! ハッと!・・・そして ホッと!
• 2024年11月04日 - お米など生活必需品の値段
• 2024年11月04日 - 復職のご相談
• 2024年11月03日 - 便利そうで使いにくいTeams
• 2024年10月31日 - 逮捕と懲戒処分
• 2024年10月26日 - 育児休業に関係する助成金
• 2024年10月21日 - Copilot等を営業活動に活用して
• 2024年10月17日 - Copilotの試用
• 2024年10月11日 - 年金事務所の調査指導に疑問
• 2024年10月08日 - 経営計画の作成 と 人事評価制度の構築
• 2024年10月07日 - 健康保険証(政管健保)の廃止
• 2024年10月04日 - フリーランス保護法について
• 2024年10月02日 - 業務効率化セミナーを受講
• 2024年10月02日 - 育児休業給付金の延長手続きの変更
• 2024年09月30日 - 商品マスター更新のお手伝い
• 2024年09月29日 - 給与体系の整備　と　昇給
• 2024年09月28日 - 宿直勤務者 最低賃金法特例の申請用集計 自動化
• 2024年09月25日 - PCソフトを過信しないで !!
• 2024年09月20日 - 社会保険の適用拡大
• 2024年09月16日 - 働き方改革 の 部分最適 と 全体最適
• 2024年09月14日 - チャットGPTを利用してPCを修復、文書の誤字脱字を修正
• 2024年09月03日 - 広島県　最低賃金　2024年
• 2024年08月30日 - ３６協定 と 1年単位変形労働制 の電子申請 と チョッとした働き方改革
• 2024年08月29日 - 働き方改革推進助成金　運送業向け
• 2024年08月28日 - 一般 中小企業向け 勤務間インターバル導入に伴い利用できる助成金
• 2024年08月27日 - 働き方改革推進支援助成金　介護老人保健施設 及び 病院 等 向け
• 2024年08月25日 - 一般 中小企業向け支援策　労働時間の短縮 又は 年休の取得促進を支援する助成金　
• 2024年08月24日 - 働き方改革推進助成金　建設業向け
• 2024年08月21日 - 働き方改革のお手伝い　準備
• 2024年08月19日 - 働き方改革のお手伝い　第一歩
• 2024年08月12日 - 未払賃金の請求 と 紛争化防止
• 2024年07月28日 - 経営計画　人事評価制度
• 2024年07月25日 - 事業再生　倒産　自主廃業　売却
• 2024年07月21日 - 昇給のルール化　定型的業務向け(事務職等)　簡易型
• 2024年07月13日 - 音信不通の社員　( 行方不明 ? )
• 2024年07月11日 - 労働保険の納付と成立届
• 2024年06月30日 - 障害者グループホーム
• 2024年06月21日 - 求人活動への助言
• 2024年06月20日 - 事業再生のご相談
• 2024年06月17日 - 離婚と定額減税
• 2024年06月17日 - 店員さんの役割が変わった !!
• 2024年06月14日 - 高齢者雇用の活用
• 2024年06月11日 - 職務給を検討していると・・・
• 2024年06月11日 - ３６協定 電子申請できました !!
• 2024年06月08日 - 便利です !! チャットGPT
• 2024年06月06日 - 定額減税と調整給付金
• 2024年06月03日 - 労働基準監督署の調査
• 2024年06月02日 - 定額減税の説明をしました
• 2024年05月31日 - 雇用保険の適用拡大 !!
• 2024年05月27日 - 生成AIの進化に驚愕 !!
• 2024年05月25日 - 定額減税への準備完了
• 2024年05月24日 - 給与体系変更と評価制度導入のレディメイド化
• 2024年05月21日 - 貸借対照表　損益計算書　資金繰り表の見方
• 2024年05月14日 - 定額減税と失業保険
• 2024年05月07日 - 安心、安全、仲間意識、安定
• 2024年05月06日 - 高齢者雇用の活用
• 2024年05月03日 - 「見えないゴリラ(Invisible Gorilla)」とは?
• 2024年04月30日 - 昇給は衛生要因
• 2024年04月25日 - 企業体質を「見える化」しませんか?
• 2024年04月21日 - どんな企業が生き延びる?
• 2024年04月18日 - Excelシートから直接メール
• 2024年04月14日 - 昇給ブーム (?) の中で大切なこと
• 2024年04月07日 - 職務給化より評価制度の構築が大事
• 2024年03月31日 - コロナ ゼロゼロ融資と事業再生
• 2024年03月23日 - キャリアアップ助成金 社会保険適用時処遇改善コース
• 2024年03月19日 - キャリアアップ助成金の要件変更
• 2024年03月05日 - 建設業　３６協定
• 2024年03月01日 - 育児短時間制度　社会保険適用拡大　養育特例
• 2024年02月29日 - それってパワハラ ?
• 2024年02月25日 - 組織の運営には縁の下の力持ちが必要!!
• 2024年02月20日 - 最低賃金の減額の特例許可申請のマクロ化
• 2024年02月16日 - 倫理研修受講 と 個人情報保護事務所認定の更新
• 2024年02月12日 - 労働条件通知書に関する法改正
• 2024年02月06日 - 働き方改革は雑用の改善から
• 2024年01月25日 - 労働基準監督署の調査
• 2024年01月19日 - 書籍「AI にできること!! できないこと!! 」を読んで
• 2024年01月05日 - フジフィルムビジネスイノベーションジャパン㈱に深く感謝
• 2024年01月03日 - 生産性向上と働き方改革
• 2023年12月24日 - 日本版職務給のご相談
• 2023年12月07日 - 証人尋問
• 2023年11月28日 - 労災事故と選択式401K(企業型確定拠出年金)
• 2023年11月24日 - 属人的仕事を防ぐために部下を育てる
• 2023年11月19日 - 評価することの大切さ
• 2023年11月15日 - フレックスタイム制の特例
• 2023年11月03日 - コロナ罹患から適応障害に
• 2023年10月31日 - キャリアアップ助成金　社会保険適用時処遇改善コース
• 2023年10月25日 - キャリアアップ助成金
• 2023年10月24日 - 年金事務所の調査
• 2023年10月22日 - 死傷病報告書を提出しないと労災隠しに!!
• 2023年09月30日 - 非営利法人にはパワハラが発生し易い土壌がある!!
• 2023年09月22日 - 改革が必要な部署ほど改革が進展しない
• 2023年09月21日 - 働き方改革の為に統計を取るだけでは不十分
• 2023年09月18日 - 働き方改革と業務改善
• 2023年09月06日 - 昇給を検討するとき
• 2023年08月30日 - チャットGPT等への会社の対応
• 2023年08月22日 - 評価項目の内容は見直していくことが大事
• 2023年08月05日 - 最低賃金の引上げ と 業務改善助成金
• 2023年07月22日 - 昇給のご相談
• 2023年07月17日 - パワハラの相談
• 2023年07月17日 - 教育訓練と労働時間
• 2023年07月08日 - 労働基準監督署の調査
• 2023年06月26日 - 労働時間数の集計
• 2023年06月11日 - 令和5年のフラワーフェスティバル
• 2023年06月06日 - 年次有給休暇管理簿 の サンプル
• 2023年06月03日 - 休職は入口より出口が難しい
• 2023年05月29日 - ChatGPTへの応急措置
• 2023年05月05日 - 海からも警備
• 2023年04月29日 - G7開催に向けて、変形労働時間制を採用
• 2023年04月08日 - 会社の吸収分割のお手伝い
• 2023年02月18日 - 評価することが大切 !!
• 2023年02月16日 - 健康保険証のマイナンバーカード化
• 2023年02月12日 - ３６協定の様式
• 2023年01月14日 - その残業時間数は正しいですか?
• 2022年12月29日 - 福沢諭吉先生のお言葉のご紹介
• 2022年12月27日 - 創業20周年
• 2022年12月11日 - M＆Aや世代交代による事業の承継について
• 2022年11月21日 - 年次有給休暇管理簿について
• 2022年11月14日 - 人事評価を賃金改定に反映させる方法
• 2022年11月13日 - 何の為に賃金テーブルを創るのですか?
• 2022年10月27日 - 人事評価をどうやって昇給に反映させる?
• 2022年10月19日 - 役割が変わっていませんか?
• 2022年10月17日 - 値上げするときの心構え
• 2022年10月15日 - 労働条件を改善するときの注意点
• 2022年10月11日 - 従業員さんとの紛争( 個別労働紛争 )の解決
• 2022年10月07日 - 給与体系の変更と評価制度導入の説明動画
• 2022年09月28日 - 就業規則の作成と変更
• 2022年09月19日 - 属人的仕事　(わかっちゃいるけど無くならない)
• 2022年08月18日 - 最低賃金引き上げへの対応
• 2022年08月18日 - 年次有給休暇管理簿の確認
• 2022年07月30日 - 人事評価による面談の大切さ
• 2022年07月24日 - 適応障害やうつ病など精神疾患への対応
• 2022年07月18日 - 評価制度はシンプルに !!
• 2022年07月10日 - 昇給と固定残業代から給与体系見直しへ
• 2022年06月18日 - 裁判でもTeams
• 2022年05月29日 - 企業は変化適応業
• 2022年04月09日 - 育児介護規則変更と助成金と妊娠のご相談
• 2022年02月20日 - ３回目のコロナワクチンを接種
• 2022年02月04日 - 育児介護休業法改正に関する説明を開始
• 2022年01月17日 - ご出産と育児休業(改正前と改正後)の説明
• 2021年12月23日 - 新しい資本主義　成長と分配
• 2021年08月08日 - 働き方改革推進のため、社内ペーパーレス化と勤務時間数集計簡素化に貢献
• 2021年07月27日 - コロナワクチン接種　2回目
• 2021年07月25日 - 日本版同一労働同一賃金に対応した就業規則
• 2021年07月14日 - 人事評価と目標管理
• 2021年07月02日 - 算定基礎届　総括表と附表の廃止
• 2021年06月29日 - 新型コロナワクチン接種を受けて来ました
• 2021年06月05日 - コロナ陽性反応と自宅療養
• 2021年05月29日 - 最低賃金の減額の特例許可
• 2021年05月25日 - 人事評価制度　と　日本版同一労働同一賃金
• 2021年04月23日 - 会社の迅速な対応
• 2021年04月19日 - 障害者雇用率の計算
• 2021年04月16日 - 従業員さんと会社のトラブル　懲戒 ❓
• 2021年04月10日 - 日本版同一労働同一賃金と就業規則の変更
• 2020年11月16日 - 日本版同一労働同一賃金と弁護士主催セミナー
• 2020年11月02日 - パワハラ防止の法制定 と 育児介護休暇の法改正
• 2020年10月18日 - 日本版同一労働同一賃金に関する行政指導＆調査
• 2020年10月04日 - 感謝されました！！
• 2020年10月03日 - えッ！ 今頃になって雇用調整助成金の相談
• 2020年09月26日 - 知らない名前の健康保険証が会社に届いた！
• 2020年09月22日 - 年次有給休暇一斉付与への切り替え
• 2020年09月18日 - 就業規則変更と日本版同一労働同一賃金に行方
• 2020年09月05日 - コロナ特例の月額変更届
• 2020年09月04日 - 日本版同一労働同一賃金の調査が始まった！！
• 2020年08月30日 - テレビ会議を利用して便利になりました
• 2020年08月22日 - 雇用調整助成金と緊急雇用安定助成金の遅れ
• 2020年08月15日 - 墓参りツアーで予期せぬ拾いモノ
• 2020年08月10日 - ハラスメント対策
• 2020年08月05日 - e-Gov スタイルシート
• 2020年07月10日 - コロナ終息を待つ会社と次に進む準備をする会社
• 2020年06月14日 - 雇用調整助成金の変更
• 2020年06月10日 - 雇用調整助成金の入金
• 2020年06月07日 - 緊急事態宣言と雇用調整助成金
• 2020年05月02日 - 雇用調整助成金、給与計算、障害者雇用納付金計算に翻弄
• 2020年04月20日 - 新型コロナ対策 ＝ 事業再生
• 2020年04月15日 - テレビ会議による相談体制
• 2020年04月12日 - 65歳以上の雇用保険料と失業保険の取扱い
• 2020年04月11日 - 新型コロナ と 雇用調整助成金
• 2020年04月07日 - 地方でも新型コロナウィルスの影響が出始めました!!
• 2020年02月24日 - ハローワーク　求人申込の電子化
• 2019年12月15日 - 紛争の予防・対策と解決
• 2019年11月27日 - 日本版同一労働同一賃金に関して感じること
• 2019年11月23日 - 人事考課と給与体系の再構築
• 2019年11月14日 - 途中入社の人に定着してもらう為に
• 2019年11月11日 - 生産性向上の第一歩
• 2019年11月08日 - パワハラのご相談
• 2019年11月07日 - 人材開発助成金　キャリアアップ助成金　両立支援等助成金
• 2019年10月31日 - 派遣法改正に伴う疑問
• 2019年10月29日 - 職務要件記述書　と　人事評価制度
• 2019年10月05日 - 就業規則の変更
• 2019年09月04日 - 週刊 朝日 の記事に私のコメントが名前入りで!!
• 2019年08月26日 - 高齢者の雇用
• 2019年07月29日 - モバイルワークの研修
• 2019年07月19日 - 電子申請の効果
• 2019年07月08日 - 年次有給休暇の残日数が最高60日に!!
• 2019年07月07日 - 働き方改革の「手段」が「目的」になっていませんか?
• 2019年06月07日 - 働き方改革をお手伝いして思うこと
• 2019年05月29日 - 長時間労働の通知義務
• 2019年05月25日 - 本当の「働き方改革」はどこに行ったの?
• 2019年04月10日 - 法改正と就業規則の変更
• 2019年02月19日 - 長時間労働の通知義務
• 2019年02月14日 - 障害者雇用納付金の説明会と調査
• 2019年02月08日 - 年次有給休暇時季指定義務、時間外労働上限規制の説明マニュアル
• 2018年12月15日 - 長時間労働の抑制対策
• 2018年12月02日 - 業務改善助成金 勤務間インターバル導入コース
• 2018年11月18日 - 残業時間を削減するために
• 2018年11月04日 - 岩手県盛岡市
• 2018年10月28日 - 働き方改革の要諦
• 2018年10月17日 - 労働諸法改正への対応とその優先順位
• 2018年10月15日 - 県労働委員会主催 パワハラ防止セミナーに参加
• 2018年10月14日 - 時間外労働等改善助成金のご案内
• 2018年08月03日 - 業務改善助成金　消費税分減額
• 2018年08月02日 - 働き方改革　と　生産性向上
• 2018年08月01日 - 新しい確定拠出年金　選択式401K
• 2018年06月12日 - 勤務間インターバル制度導入助成金
• 2018年06月12日 - パワハラ事件
• 2018年05月28日 - 中小企業家同友会　働く環境づくりのガイドライン
• 2018年05月22日 - 勤務間インターバル制度に関する助成金
• 2018年05月15日 - 保管書類の溶解
• 2018年05月15日 - 労働時間削減のヒントは中小企業白書に
• 2018年05月02日 - 雇止め と 解雇
• 2018年04月29日 - マイナンバーの保管管理
• 2018年04月16日 - 障害者雇用納付金の集計事務
• 2018年04月13日 - マイナンバーの保管と管理
• 2018年04月09日 - 介護職員 処遇改善加算　と　残業代計算
• 2018年03月29日 - 36協定の届出
• 2018年03月26日 - 久しぶりの労働局「あっせん」
• 2018年03月05日 - 障害者雇用納付金の説明会
• 2018年01月19日 - 障害者雇用納付金
• 2017年11月07日 - 助成金　オンパレードの日
• 2017年10月29日 - タイムカード集計
• 2017年09月23日 - 労働局雇用環境均等室の企業調査
• 2017年09月15日 - トラブル防止の為のコミュニケーション等向上セミナー
• 2017年09月09日 - 労働時間・割増賃金をめぐる法律とトラブル対応講座
• 2017年09月09日 - 介護事業労務管理研修フォローアップ研修
• 2017年08月21日 - 働き方を改革するために「経営革新計画」を作成しませんか?
• 2017年08月16日 - 大崎下島の御手洗の海
• 2017年08月13日 - 低入札価格調査対象工事の労務監査
• 2017年08月04日 - 医療労務コンサルタント フォローアップ研修
• 2017年07月29日 - 広島県主催「働き方改革」セミナーを聴講して
• 2017年07月22日 - ロカベンを活用した企業支援の進め方(事業性評価融資)　認定支援機関の研修
• 2017年07月17日 - 低入札価格調査対象工事における労務監査
• 2017年07月16日 - 採用面接時の心得
• 2017年07月02日 - 求人難 と ミスマッチ
• 2017年06月30日 - 特定求職者雇用開発助成金 長期不安定雇用者雇用開発コース
• 2017年06月29日 - 電子申請と環境依存文字
• 2017年06月27日 - 65歳超雇用推進助成金
• 2017年04月08日 - 雇用保険遡り加入 と 労働保険の修正申告
• 2017年04月05日 - 電子申請のおかげで乗り切れました!!
• 2017年03月14日 - 今年中に準備した方が良いこと
• 2017年03月12日 - ブラック企業 VS ホワイト企業
• 2016年12月12日 - 特別措置法　高齢者と無期転換ルール
• 2016年12月10日 - 給与支払報告書(総括表)と退職者のマイナンバー
• 2016年12月10日 - 出世時両立支援助成金
• 2016年12月09日 - 中小企業両立支援助成金 育児復帰支援プラン
• 2016年12月08日 - 介護離職予防支援助成金
• 2016年11月17日 - 年末調整(扶養控除等申告書)とマイナンバーの記入
• 2016年11月16日 - 新入社員の教育訓練
• 2016年11月11日 - 会社の精神疾患対策　高尾式メソッド
• 2016年11月09日 - 電子申請と社会保険の手続き
• 2016年11月02日 - 雇用保険適用の年齢拡大について
• 2016年10月21日 - 社会保険加入基準の拡大について
• 2016年10月09日 - 振替休日と割増賃金
• 2016年10月07日 - サイバー法人台帳 ROBINS のお勧め
• 2016年09月02日 - ＳＲＰⅡの認証
• 2016年08月26日 - 労働条件通知書に記載する「賃金 3. 割増賃金率」
• 2016年08月14日 - 労務監査登録証が届きました!!
• 2016年08月12日 - いまさら住基コードと言われても・・・
• 2016年08月06日 - 障害者雇用納付金の調査
• 2016年08月01日 - ストレスチェック制度の運用について
• 2016年07月31日 - 企業は人なり!!
• 2016年07月19日 - ＳＲＰⅡの申込手続きが完了
• 2016年07月05日 - 中小企業等経営力強化法
• 2016年06月23日 - 低入札価格調査に関わる労務監査
• 2016年06月10日 - 派遣と育児休業代替要員
• 2016年06月05日 - 算定基礎届の支払基礎日数の書き方について
• 2016年06月02日 - 育児休業の代替要員確保助成金 と 裁判の判例
• 2016年05月29日 - 育児休業後の短時間勤務と賃金について
• 2016年05月23日 - パート従業員に係る社会保険加入義務の変更 ほか に関すること
• 2016年05月22日 - サイバー法人台帳 ROBINS (経営労務診断サービス) の研修
• 2016年04月29日 - うつ病など精神疾患と職場復帰
• 2016年04月23日 - 少子高齢化対策の一環
• 2016年04月18日 - 満６５歳で退職するなら・・・
• 2016年04月17日 - 何の為の弁護士?
• 2016年04月12日 - 脳・心臓疾患と長時間労働
• 2016年02月27日 - 小規模事業者持続化補助金の公募案内
• 2016年02月24日 - 時効
• 2016年02月08日 - ものづくり補助金の公募開始
• 2016年02月03日 - 女性活躍加速化助成金
• 2016年02月02日 - ROBINS とは
• 2016年01月24日 - 個別労働紛争解決研修・応用研修を受講
• 2016年01月21日 - 些細なことに出てしまう組織文化の差
• 2016年01月07日 - 医療労務コンサルタント修了証
• 2015年12月13日 - 医療労務コンサルタント研修
• 2015年11月27日 - ストレスチェック制度について
• 2015年11月12日 - 税務署の年調説明会とマイナンバー
• 2015年11月05日 - 広島ハローワークに座布団２枚!!
• 2015年10月31日 - 吉報が届いた一日でした!!
• 2015年10月11日 - 創業補助金の受給が決定！！
• 2015年09月23日 - メンタルヘルス・チェック
• 2015年09月19日 - マイナンバー制導入に伴うメニュー
• 2015年09月18日 - 認定支援機関として創業補助金の申請と経営革新計画の変更申請
• 2015年09月18日 - 個人番号(マイナンバー)の配布開始直前
• 2015年09月11日 - マイナンバーと企業の保管管理責任
• 2015年09月10日 - マイナンバー管理とパソコン
• 2015年09月03日 - 特定個人情報に関する当事務所の基本方針と利用目的
• 2015年08月30日 - マイナンバー対策　その３
• 2015年08月29日 - マイナンバー対策　その２
• 2015年08月28日 - マイナンバー対策　その1
• 2015年08月09日 - あまりに衝撃的な記録!!
• 2015年08月04日 - マイナンバーと税務署
• 2015年08月03日 - マイナンバーと労災手続き
• 2015年08月01日 - ボーイスカウトの世界ジャンボリー
• 2015年06月25日 - 村上流　社内教育訓練制度と評価制度のつくり方
• 2015年06月25日 - 相変わらずの年金機構
• 2015年06月23日 - 電子申請e-Govで何か変化が?
• 2015年06月22日 - 算定基礎届の一部が変更
• 2015年06月22日 - 雇用保険の被保健者証から気づいたこと
• 2015年06月22日 - 株主総会の季節　と　マイナンバーの質問
• 2015年06月20日 - 人事評価制度の構築
• 2015年06月18日 - 年金事務所の調査
• 2015年06月07日 - マイナンバー制度への対応準備
• 2015年06月06日 - 求人難だからキャリアアップ助成金を利用してレベルＵＰ！！
• 2015年06月06日 - 労働保険年度更新の電子申請
• 2015年06月01日 - 会社の親睦ソフトボール大会に参加
• 2015年05月25日 - マイナンバー制度
• 2015年05月22日 - 健康保険の傷病手当金　と　障害基礎年金
• 2015年05月10日 - 通勤途上で"ひき逃げ"や"当逃げ"されたら・・・
• 2015年05月10日 - 久しぶりにノンビリしました!!
• 2015年05月10日 - 障害者雇用納付金の手続き
• 2015年05月10日 - PDFに文字入力ができる!!
• 2015年04月25日 - 起業する人や創業者の為の教室
• 2015年04月25日 - 労災と病院
• 2015年04月21日 - 中国の古いコトワザ
• 2015年04月19日 - 社内の事故(労災と第三者行為災害)
• 2015年04月19日 - このブログにコメントを付されるときの注意
• 2015年04月19日 - 育児休業の延長
• 2015年04月16日 - 創業補助金の中間調査
• 2015年04月05日 - 健康保険の限度額認定申請書
• 2015年03月31日 - 個人情報保護事業所の認証(更新)
• 2015年03月29日 - 春爛漫
• 2015年03月29日 - 管理力(狭義のマネジメント)と創造力
• 2015年03月23日 - 認定経営革新等支援機関による支援のご案内
• 2015年03月15日 - 無期転換ルールの一部変更
• 2015年03月12日 - 産前産後と育児休業中の保険料免除手続き
• 2015年03月08日 - :経営の羅針盤を創る
• 2015年03月04日 - ものづくり商業サービス革新補助金の説明会
• 2015年03月03日 - 経営労務診断に関する資格証明書
• 2015年02月27日 - 事実婚の被扶養者
• 2015年02月22日 - 業界紙「月刊 社労士」の記事になりました!
• 2015年02月22日 - 革新性を創造する
• 2015年02月20日 - 感銘した従業員教育
• 2015年02月19日 - 長引きそうな療養期間と傷病手当金
• 2015年02月18日 - 両立支援等助成金　代替要員確保コース
• 2015年02月16日 - パソコン等で悩まされた先週
• 2015年02月16日 - 社会保険への加入義務
• 2015年02月14日 - 経営理念を決める
• 2015年02月14日 - 交通事故
• 2015年02月10日 - 労働安全衛生法、パート労働法 & 障害者雇用促進法 の改正
• 2015年02月09日 - 呆れた元従業員
• 2015年02月08日 - 普及しない電子申請
• 2015年02月03日 - 企業の成長は人材育成から
• 2015年01月27日 - 平成26年度補正予算と平成27年度予算の中小企業施策
• 2015年01月25日 - フェニックス(不死鳥)の如く復活しました
• 2015年01月22日 - 不運な労災被災者
• 2015年01月18日 - 労災事故と通院
• 2014年12月22日 - 年末調整の事務
• 2014年12月21日 - 雪の日の労災事故
• 2014年12月20日 - 書類上の不備が連発
• 2014年12月15日 - 労働保険料の調査
• 2014年12月13日 - 年金事務所調査
• 2014年12月12日 - タイムカード依存症の弊害
• 2014年12月03日 - 中国の大連市で行った労災保険の講習会
• 2014年11月17日 - 健康保険から労災保険への変更
• 2014年11月17日 - 中国の大連に出張して講演してきました
• 2014年11月03日 - 中国の大連に出張することになりました
• 2014年10月12日 - 100円レンタカーの効用
• 2014年09月28日 - 「焦り」と「思い込み」で初歩的な失敗
• 2014年09月27日 - 小規模なほど就業規則作成は大変!!
• 2014年09月21日 - 道路交通法の改正で改善されるか?
• 2014年09月20日 - 労働基準監督署主催の講習会への参加は義務??
• 2014年09月15日 - 事業再生の依頼
• 2014年09月14日 - 嬉しい知らせ
• 2014年09月12日 - ブログのシステムが更新されて・・・
• 2014年09月11日 - 改めて、メールの有難さが・・・
• 2014年09月07日 - 解雇に関する相談
• 2014年09月02日 - 会社組織の脱皮
• 2014年08月26日 - これって、就業規則の説明会?
• 2014年08月26日 - 雑談の中から・・・アチャ・・・
• 2014年08月22日 - レンタカー屋さんに感謝
• 2014年08月18日 - 56年ぶりに福王寺に参拝しました
• 2014年08月12日 - 盆休み直前に支店の従業員さんが労災事故
• 2014年08月05日 - 事実に基づいた経営
• 2014年08月03日 - 大会社から中小企業に転職した取締役からの相談
• 2014年08月02日 - 労務管理と最低賃金
• 2014年07月28日 - やりがいのある仕事
• 2014年07月25日 - 就業規則より先に従業員教育を!!
• 2014年07月24日 - 労務監査
• 2014年07月23日 - 魚は頭から腐る!!
• 2014年07月22日 - ダメな上司の元で良い社員が育つ ???
• 2014年07月04日 - 改善された取締役会
• 2014年06月29日 - 「厳しい会社」しかし「優しい会社」
• 2014年06月22日 - 組織はバランスを保ちながらシンプルな原則に従って存続している
• 2014年06月19日 - 他の社労士さんと連携して
• 2014年06月18日 - マインド・マップ
• 2014年06月11日 - コミュニケーションの曖昧さ
• 2014年06月05日 - 新しい給与体系と評価制度が出来上がりました
• 2014年06月04日 - 創業補助金の続き
• 2014年05月28日 - 創業補助金の支給申請書を提出
• 2014年05月16日 - 人事考課の改善から組織改革へ
• 2014年05月12日 - 創業補助金の事業計画書が採択されました
• 2014年05月08日 - 障害者雇用率の計算
• 2014年05月05日 - 就業規則の説明会
• 2014年05月01日 - 再びハローワークから可笑しな指導が・・・
• 2014年04月29日 - 借上社宅の契約書
• 2014年04月21日 - ハローワーク求人票の時間外労働時間数の記載
• 2014年04月18日 - 65歳以後に老齢厚生年金の請求手続きをする場合の注意点
• 2014年04月16日 - 1週間の所定労働時間数と1カ月の所定労働日数は?
• 2014年04月07日 - 農業法人の労働保険の取扱い
• 2014年04月04日 - 来年度新卒者の募集手続き
• 2014年04月02日 - 高年齢継続被保険者
• 2014年03月31日 - 労災認定
• 2014年03月27日 - 司法書士との連携
• 2014年03月20日 - 私の後継者候補を募集したい!!
• 2014年03月18日 - 創業補助金で可笑しな体験
• 2014年03月16日 - 取締役の反旗
• 2014年03月15日 - 新規開業者との面談
• 2014年03月13日 - 人事評価制度再構築の依頼があったら・・・
• 2014年03月05日 - 基礎年金番号が無い従業員
• 2014年03月02日 - 年金事務所の未適事業所
• 2014年02月25日 - 聴手の理解度が大切
• 2014年02月23日 - 時間外・休日労働に関する協定届(通称 36協定)
• 2014年02月21日 - 年金事務所の視点
• 2014年02月21日 - 確定申告と事務所探し
• 2014年02月19日 - 予算・税制改正等に関する説明会
• 2014年02月08日 - 「うつ病」などメンタルヘルス不調者に対応する留意点
• 2014年02月08日 - キャリアアップ助成金
• 2014年02月06日 - 従業員が顧客に殴られ怪我した(労災)
• 2014年02月05日 - ごれがハローワークの指導???
• 2014年02月04日 - 65歳以上の離職者が貰える「高年齢求職者給付金」
• 2014年02月01日 - IPAの情報セキュリティセミナーに参加
• 2014年01月24日 - 認定支援機関向け経営改善・事業再生研修　トップライン向上支援編
• 2014年01月21日 - チョッとした心遣い
• 2014年01月19日 - 認定支援機関向け経営改善・事業再生研修　実践力向上編
• 2013年12月26日 - 和解への道しるべ
• 2013年12月25日 - 昨今の弁護士業界
• 2013年12月20日 - 従業員さんが75歳になったとき
• 2013年12月15日 - 第7回(最終回)大学連携特別講座
• 2013年12月14日 - 労働基準監督署の調査(労基署へ呼び出された調査)
• 2013年12月14日 - セミナー「知的財産マネジメントによる新事業を成功に導く方法」
• 2013年12月13日 - 継続事業の一括
• 2013年12月11日 - 企業理念を創って頂けました!!
• 2013年12月08日 - 第6回大学連携特別講座
• 2013年12月02日 - 解雇を裁判で争い、負けたときは・・・?
• 2013年12月01日 - セミナー参加「女性の力を結集した街の活性化ビジネスの創造」
• 2013年11月28日 - 労働基準監督官がやって来た!!
• 2013年11月24日 - 第5回大学連携特別講座
• 2013年11月22日 - 「勝つ改善力、ものづくり改革セミナー」に参加
• 2013年11月19日 - 確定拠出年金401K 総合型のセミナーに参加
• 2013年11月16日 - 大学間連携「アグリビジネス」の第2回講習会
• 2013年11月16日 - 懲戒処分と懲戒解雇
• 2013年11月13日 - 書籍「見えざる顧客」
• 2013年11月13日 - 資格取得・資格喪失等確認申請書
• 2013年11月12日 - セクハラ解決やパワハラ解決の第一歩
• 2013年11月11日 - 悪魔の証明?
• 2013年11月10日 - はりはり鍋
• 2013年11月10日 - 第4回大学連携特別講座
• 2013年11月07日 - 承認された経営革新計画のキックオフ
• 2013年11月07日 - 賃金台帳記載事項と調査
• 2013年11月06日 - 予期せぬときに役立つ労務監査チェック表
• 2013年11月02日 - 第3回大学連携特別講座
• 2013年10月27日 - 弁護士から内容証明郵便が届いた!!
• 2013年10月26日 - 「現場力」向上を経営に活かすセミナーに参加
• 2013年10月24日 - 広島県商工会連合会主催「消費税転嫁対策窓口相談等事業」に参加
• 2013年10月24日 - パートタイム労働者雇用管理セミナー(応用編)に参加
• 2013年10月19日 - 第2回大学連携特別講座
• 2013年10月16日 - 夕学五十講「組織の老化のメカニズムと対処法」
• 2013年10月14日 - 書籍「MAKERS」
• 2013年10月12日 - 税制改革のご案内　投資減税　給与増額減税
• 2013年10月08日 - 認定支援機関向け経営改善・事業再生研修
• 2013年10月06日 - 大学連携特別講座「企業経営とイノベーション第1回」に参加
• 2013年10月04日 - アグリビジネスのセミナー
• 2013年10月02日 - 有期労働契約の従業員の解雇
• 2013年10月01日 - 創業補助金(地域需要創造型起業・創業促進事業)
• 2013年09月28日 - 消費税転嫁対策特別措置法のご案内
• 2013年09月25日 - 銀行借入時の連帯保証人
• 2013年09月21日 - 退職後の守秘義務
• 2013年09月20日 - 健康診断で異常値
• 2013年09月17日 - 業務上横領事件
• 2013年09月15日 - 広島県最低賃金の答申
• 2013年09月12日 - 経営革新計画先へのフォロー
• 2013年09月11日 - 従業員が警察に逮捕されたとき
• 2013年09月08日 - 経営理念・経営方針に関する依頼
• 2013年09月07日 - お勧めしたい書籍
• 2013年09月06日 - 厚生年金制度の法改正と企業年金基金廃止の研修会
• 2013年09月05日 - 認知症に関する勉強会
• 2013年09月04日 - 法改正後の60歳時の賃金改定
• 2013年09月03日 - 労働紛争の防止策
• 2013年08月31日 - 経営革新計画(病院の院内感染予防対策)
• 2013年08月23日 - 36協定　特別条項　違反
• 2013年08月21日 - 経営革新計画の根回し
• 2013年08月17日 - IT 経営力大賞 の 募集
• 2013年08月13日 - 障害年金の特別研修会
• 2013年08月11日 - 「新商品・新サービス開発支援補助金」のご案内
• 2013年08月10日 - 裁判上の和解
• 2013年08月09日 - 社労士会セミナー「少子高齢化時代の給与体系」
• 2013年08月07日 - 経営革新等支援機関の認定書
• 2013年08月06日 - 経営革新計画の依頼
• 2013年08月04日 - 公証人の仕事の説明会
• 2013年08月02日 - 3Dプリンターのセミナー
• 2013年08月02日 - セミナー「ビッグデータ活用によるモノ造り革新」
• 2013年07月30日 - 新入社員を評価・指導するタイミングです!!
• 2013年07月29日 - 癲癇(テンカン)という病気
• 2013年07月29日 - 管理会計と制度会計
• 2013年07月26日 - 裁判上の和解
• 2013年07月26日 - 県立広島大学「社会人 大学生向けビジネスコース(無料)」のご案内
• 2013年07月25日 - コックピット経営の勧め
• 2013年07月24日 - 衛生管理者の選任
• 2013年07月24日 - 労災の障害補償給付手続き
• 2013年07月23日 - 一瞬とまどう、被扶養者異動届の処理
• 2013年07月21日 - 創業補助金
• 2013年07月20日 - 小規模事業者活性化補助金
• 2013年07月19日 - 夕学50講　次代のリーダー育成
• 2013年07月18日 - 広島商工会議所夏期セミナーに参加
• 2013年07月17日 - ミドル管理職への教育
• 2013年07月13日 - 入社手続き取り消し
• 2013年07月12日 - 経営革新等支援機関に認定されました!!
• 2013年07月11日 - PCソフト過信の怖さ
• 2013年07月07日 - 民法の研修会
• 2013年07月05日 - 広島県経営者向けセミナー「人づくりがイノベーションの扉を開ける」
• 2013年07月03日 - 取締役の社会保険加入義務
• 2013年06月29日 - 出産育児一時金内払金支払依頼書・差額申請書
• 2013年06月27日 - 夕学五十講　新しい市場のつくりかた
• 2013年06月26日 - 熱中症対策
• 2013年06月19日 - ものづくり中小企業小規模企業者試作開発等支援補助金
• 2013年06月17日 - 営業マンの1年間の免許停止処分
• 2013年06月15日 - 就業規則の保管管理と従業員への周知
• 2013年06月14日 - 若者応援企業宣言
• 2013年06月12日 - パートタイマー労働法に関する調査
• 2013年06月11日 - ジコンショウガイ
• 2013年06月07日 - 残業削減の相談
• 2013年06月04日 - 経営革新等認定支援機関の届出
• 2013年06月03日 - 65歳以上の人の雇用と雇用保険加入
• 2013年05月30日 - 若者チャレンジ奨励金
• 2013年05月28日 - 委任と使者の違い
• 2013年05月24日 - 人事考課制度
• 2013年05月21日 - 再びの介護休業取得
• 2013年05月20日 - 民法・憲法の研修会と成年後見人の勉強会
• 2013年05月15日 - 社長と平取締役の社会保険加入義務
• 2013年05月08日 - 失業保険受給と健康保険の被扶養者
• 2013年04月27日 - 事務作業の平準化
• 2013年04月20日 - 自営業を営む人の雇用
• 2013年04月19日 - 懲戒処分としての減給
• 2013年04月18日 - 障害者雇用納付金
• 2013年04月13日 - 高齢者雇用安定法改正に伴うハローワークの指導
• 2013年04月10日 - 懲戒解雇と解雇予告手当
• 2013年04月09日 - 成長を続ける就業規則
• 2013年04月07日 - 失業保険の不正受給に関する調査???
• 2013年04月07日 - 解雇されたい従業員と解雇したくない経営者
• 2013年02月28日 - 店舗(事業所)閉鎖に伴う退職とハローワークの対応
• 2013年02月20日 - 労働相談
• 2013年02月17日 - 後見人制度に関する研修会
• 2013年02月14日 - 解雇は解雇
• 2013年02月13日 - 60歳以降の給与
• 2013年02月12日 - 社員を自立させることの大切さ!!
• 2013年02月09日 - 広島の宇品　かき小屋
• 2013年02月09日 - 高年齢者等雇用安定法の改正に伴い必要な手続き
• 2013年02月09日 - 恩師:加藤寛教授からの最後のメッセージ
• 2013年02月09日 - 有期契約期間の終了と業務の外部委託
• 2013年02月02日 - 労働紛争の芽
• 2013年02月01日 - 介護休業給付金の申請手続き
• 2013年01月30日 - 震災復興税率
• 2013年01月25日 - お勧めの書籍「ザ・チーム」
• 2013年01月21日 - 物価目標よりGDP
• 2013年01月17日 - 些細で必要なことほど迅速に処理
• 2013年01月12日 - 裸の王様
• 2013年01月09日 - 36協定の締結
• 2013年01月08日 - 労災事故発生後、数日後に通院した場合の労災処理
• 2012年12月11日 - 高年齢雇用継続給付金と育児休業基本給付金の電子申請
• 2012年12月11日 - 高年齢者雇用安定法の改正
• 2012年12月09日 - 雪景色
• 2012年12月09日 - 労働局機会均等室の育児介護法に関する指導・調査
• 2012年12月07日 - 労働局による労働保険料申告の調査
• 2012年12月07日 - 労働基準監督署の長時間労働による過重労働の調査
• 2012年12月07日 - 年金事務所による事務適正化調査
• 2012年11月04日 - 労基調査をスッポカした会社の後始末
• 2012年10月28日 - 変形労働時間制についての誤解
• 2012年10月19日 - 派遣法改正による日雇派遣とは
• 2012年10月17日 - 広島経済レポートの記事(退職時の年次有給休暇取得)
• 2012年10月17日 - 年金事務所による企業調査
• 2012年10月14日 - 中堅幹部への教育
• 2012年10月06日 - 海外駐在員の死亡
• 2012年09月30日 - 復職を同僚から拒否された従業員
• 2012年09月29日 - 65歳到達時の賃金の変更
• 2012年09月24日 - 従業員の病死に伴う手続き　　埋葬費と傷病手当金
• 2012年09月22日 - 通勤手当と労働時間の把握
• 2012年09月21日 - 労働局機会均等室によるパートタイマーに関する調査
• 2012年09月15日 - 社会保険へ新規加入
• 2012年09月13日 - 広島県最低賃金
• 2012年09月11日 - 就業規則の従業員への説明会
• 2012年09月09日 - 年金事務所による社会保険加入状況の調査
• 2012年09月03日 - 職務分担と中堅幹部教育
• 2012年08月14日 - 弁護士から突然の手紙(内容証明郵便)
• 2012年08月12日 - 月額変更届と算定基礎届
• 2012年08月09日 - 再就職(社会保険再加入)と年金の支給停止
• 2012年08月06日 - 算定基礎届と標準報酬決定通知書
• 2012年08月05日 - ポジティブ発想とサンクスカード
• 2012年07月31日 - 熱中症だけでなく、労災事故にも気をつけて!!
• 2012年07月31日 - 就業規則変更と労働基準監督署の調査
• 2012年07月30日 - 5月に60歳になった従業員さんの算定基礎届の訂正
• 2012年07月26日 - コンプライアンス監査とES監査　(労務管理)
• 2012年07月24日 - 中小企業白書とものづくり白書の合同説明会に出席
• 2012年07月24日 - サマータイムの実施
• 2012年07月23日 - 精皆勤手当と平均賃金の計算
• 2012年07月04日 - 残業代解決の真因はどこにあるのか?
• 2012年06月24日 - また、また、音信不通の従業員対策の相談
• 2012年06月24日 - 労働局による派遣業務の調査
• 2012年06月10日 - 2対6対2の原則
• 2012年06月02日 - 音信不通となった従業員対策
• 2012年05月27日 - 「うつ病」他の精神疾患対策
• 2012年05月19日 - 個別労働紛争の「あっせん」制度
• 2012年05月06日 - たまにはノンビリと・・・
• 2012年05月04日 - 個別労働紛争の「あっせん」
• 2012年05月01日 - 1時間当たりの生産性
• 2012年04月09日 - 平和公園の桜
• 2012年03月24日 - 人財は採用するものではなく、育てるもの
• 2012年03月22日 - 労災の休業補償給付の取り扱い
• 2012年03月19日 - ヒトを雇い入れたら利用できる税制優遇制度
• 2012年03月18日 - 枝垂れ梅が綺麗でした!!
• 2012年03月18日 - 派遣労働者雇用安定化特別奨励金
• 2012年03月11日 - 音信不通の従業員対策
• 2012年03月04日 - 解雇理由証明書?
• 2012年03月03日 - 技術伝承と高齢者の継続雇用
• 2012年03月03日 - 在庫管理と懲戒処分
• 2012年02月18日 - 年金を諦めていませんか?
• 2012年02月13日 - 労働局による派遣と請負に関する指導
• 2012年02月07日 - 安西愈弁護士によるセミナー
• 2012年02月05日 - 労働基準監督署による調査
• 2012年01月30日 - 懲戒処分の社内通知
• 2012年01月28日 - 顧客満足は従業員満足から !!
• 2012年01月17日 - 出産予定者のわがまま
• 2012年01月16日 - 厳しさ　と　優しさ
• 2012年01月14日 - 雇止め と 労災による解雇制限期間
• 2012年01月13日 - 労務監査のお勧め
• 2012年01月12日 - 障害基礎年金手続きの修正
• 2012年01月10日 - 傷病手当金支給申請時の意外なチェック項目
• 2012年01月09日 - 改正　育児・介護休業法の全面施行
• 2012年01月08日 - 懲戒処分前の自宅待機中の賃金について
• 2012年01月07日 - 労災事故の休業補償と賃金制度
• 2012年01月04日 - 従業員数を増やした企業に対する税制優遇制度
• 2012年01月03日 - 向島(尾道市)にある菩提寺の石碑
• 2012年01月03日 - 契約社会と論語
• 2011年12月20日 - 見込残業代制度と年次有給休暇取得時の賃金
• 2011年12月15日 - 個人所有パソコンの職場への持ち込み
• 2011年12月15日 - 退職勧奨と諭旨解雇の違い
• 2011年12月11日 - 私生活上の違法行為による懲戒処分
• 2011年11月30日 - 3年以内既卒者トライアル雇用奨励金
• 2011年11月22日 - 個人情報保護認定事業所
• 2011年11月18日 - あるNPO法人の理事さんからの相談
• 2011年11月12日 - 請負契約か、雇用契約か
• 2011年11月10日 - 労働基準監督署の調査
• 2011年11月08日 - 給与規程の変更
• 2011年10月13日 - 社員教育
• 2011年10月12日 - 吸収合併と労務監査
• 2011年10月11日 - 中小企業相談支援事業　最低賃金支援センター